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  文化感动精英评选
2012年一季度感动精英
发布时间:2012-12-25 22:32:29 | 浏览:1275次 关闭此页
    为树立bet官网开户榜样,发掘行为突出、感人的员工,近期新万博登录入口组织了第二季度文化感动精英征集活动。依据评选办法及考评条件,生产部李让生、售后服务部郭庆、开发部苏争练、财务部马伊娜,分别被评为第一季度文化感动精英,新万博登录入口对获奖员工进行了奖励。

案例1   主人公:马伊娜
事迹:
    马伊娜是在年底工作最繁忙的时候调入财务部担任出纳工作的,一个人要承担三个新万博登录入口,五、六个银行的收付业务。业务不熟悉,时间紧,工作量大。马伊娜面对种种工作困难,不抱怨,不气馁,以积极乐观的态度面对每一项工作,每一个内外部客户,虚心请教同事,自己摸索总结工作方法,认真核对、及时准确的办理每一笔收付业务,从业务人员各项费用的办理到日常费用的报销,以及客户供应商往来的收付款业务,办理从未延迟或失误过。一季度收付款金额大,笔数多,马伊娜合理安排时间和工作内容,在银行有效地时间办理最多的业务。经常从银行回来已临近下班,她又开始加班对账、盘点,整理登录单据,常常加班到晚上9、10点钟,确保了资金及数据的安全准确,保证领导及时掌握新万博登录入口资金动态。为了能使销售部各业务经理在春节前拿到提成,又不违背新万博登录入口的财务报销制度,她将每个业务经理每笔报销凭据登记到Excel表中,分为两部分,本次实际发放的列一部分,多贴票的列一部分,以作备查,做到了超预期服务。由于银行系统出现问题,转账需要时间,马伊娜深知员工对年终奖金和提成的期盼,为了能使员工在春节前拿到这些钱,自己亲自逐笔发放,大年二十六新万博登录入口已经全部放假了,大家都兴冲冲的回家过年了,马伊娜一个人来新万博登录入口加班为员工转账发放年终奖金、发放提成,整理手头业务,关注退税金额到账,坚决不把当年工作结转到来年,真正做到日事日毕。她快速准确、热情、亲和的工作作风一致受到大家的好评和赞许。
评价:
    马伊娜这名员工,能以新万博登录入口的大局为重,舍弃个人休息时间,诚信,务实,负责,尊重他人,以她那坚毅不拔和能吃苦的精神感动了和感染着财务部的每位员工以及销售部的各片区业务经理,得到了他们的一致好评,实现了她所述的人生价值观。
 
案例2   主人公:李让生
事迹:
    1、 在金屋生态谷住宅小区10KV变项目中,为了确保能够及时发货,放弃4.15和4.16的周末休息时间。在4.16发货当日早晨8:00到达组屏现场对屏体以及发货资料再次清点核实,确保发货的每一个细节。
    2、在同煤万杰35KV变电站项目中,项目预期发货时间为6.2日,为了能够赶在5.22之前完成项目,李让生放弃休息时间加班加点赶进度。组屏现场位于红庙村,条件非常简陋,层顶搭的是彩条布,5.5和5.6日正值立夏,中午的太阳直射进来,气温直逼36度,喝水很不方便。为了达到每一个接点的安全可靠,他克服困难,豪无怨言,汗水浸透了他的衣服,他仍然认真详细的核对图纸与实体的每一个接点,不厌其烦的多次测量每一个接点的可靠性,确保产品质量符合要求,最终及时完成了组屏任务。
   该同志工作认真负责,在4至5月份新万博登录入口组屏项目急遽增多的情况下,克服了工作环境恶劣,缺乏组屏经验等困难,积极与售后服务部、市场部协调沟通,保证了组屏项目的圆满完成。因本月另外还有两个项目,组屏任务重,他连续牺牲4个公休日加班,期间没有休息一天,他平时也经常加班到晚上8点多,保证了交货进度。
评价:
   该同志这种以工作为重,以大局为重,主动承担,负责务实,敬业踏实的精神感动着大家,值得我们学习。
 
案例主人公:郭庆
事迹:
    2011年12月19日下午快下班的时候新万博登录入口接到宜宾正泰电器成套威信煤电观音山煤矿的客户说要送电,由于上次郭庆去过该项目所以这次还是安排他去,于是一边和客户沟通一边立刻买第二天的火车票赶往现场。
    在郭庆赶到现场后,客户说后台电脑全部及其配套的东西都被盗了,这就意味着郭庆之前的工作全部白做了,一切都要重新做一遍了,这一点之前客户没有反馈,因客户购买了我新万博登录入口两期产品所以还有另外一套后台可以用了,要在27日送电了,这就意味必须赶到26日晚上之前把后台全部组装起来并且把后台系统全部要做完了。时间紧任务重,没办法只能硬着头皮上了,于是当天顾不得吃饭,他就跟着客户拿了另外一套后台乘车近2个小时到达了山上现场。由于当时还下着雪,车停在半山腰了,他和客户就抱着电脑及后台配件走了半个小时到达配电室。配电室内他之前铺设的通讯线全部泡在水里了,全部要重新放线。清理完现场、等把通讯线接完已是晚上7点多了 ,因为山上没水,客户建议下山回去。郭庆说2天时间太紧了,今晚加班要把电脑装起来并且把通讯调好了,要不时间根本不够了。在连接通讯的过程中,又出现了新的问题,磨砂卡与电脑连接有问题,通讯一直连接不上,郭庆亲自协调,不断进行测试,确定问题所在并及时进行处理,将系统做了起来。于26日晚上8点多完成了调试,和客户搬着电脑上山后把电脑和通讯线一连接,所有信号正常,客户很高兴。27日早上郭庆再次进行检查,确认没有问题,使客户准时、安全的送电。随后郭庆给客户讲解保护和后台的操作。
郭庆在妻子怀孕后一直在外出差,2012年一季度,连续有三次都和医院做好了预约准备陪妻子去检查,但都恰遇新万博登录入口安排他出差,接到任务他没有找借口推诿,安排好家人陪同妻子后,他就立刻奔赴现场进行服务。
评价:
    工作积极性高,配合度高。郭庆在妻子怀孕后一直在外出差,连续有三次都已经预约好了时间做检查,当工作安排到他时没有一点推诿,没有一次找借口。经常说的售后就是要让客户满意,要不然现场直面客户没有做好的话多不好意思的。言语朴实坦诚,值得学习。
 
案例主人公:苏争练
事迹:
    2012年1月份,在YZ900研发过程中需要产品样机用于自取电原理验证。YZ900是新万博登录入口产品区域的一个空白,样机需要自制。为不影响项目进度,苏争练和负责硬件的赵刚商议后,两人决定自己动手做样机。做好决定后,立刻行动,筹备原材料。在样机制作中需要硅钢片,当时苏争练手上只有硅钢片的原材料,他只能按照设计尺寸自己用剪刀剪,为保证尺寸精度,苏争练把剪下来的硅钢片逐一用砂轮进行打磨,因为硅钢片硬度较大,他的手多处起泡,几处被砂轮磨破,他没有喊疼、喊累。样机在他的努力下,制作成功,接下来要进行测试,因为测试时有大电流发生,有可能造成断电,为不影响其他员工正常工作,他选择了牺牲休息时间,周六加班进行测试,当天经过多次调试,样机终于通过原理性测试。后期他又不断进行了参数优化,使YZ900达到可生产的条件。
    工作认真,踏实,乐于助人,有上进心。因此从生产部技术员调入开发部做测试员工作,后由测试员做嵌入式软件开发工程师工作。不管在什么岗位工作都认真踏实,常常加班加点工作,不计报酬。乐于助人,不管有谁向他请教问题时都能认真耐心的帮助其解决问题。
评价:
    该员工是典型的学习型员工。从调试测试到软件开发,锲而不舍,持之以恒。在工作学习中善于总结,进步明显,为团队成员作出了榜样。
 
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